科兴服务认为，有了人才就有了成功。科兴服务的新业务要想迅速获得市场突破，成熟的业务要实现市场的领先地位，核心是人才队伍；科兴服务产品的差异化，高壁垒核心能力的背后是人才队伍。科兴服务坚持，将人才队伍建设始终放在第一位，尤其是在人才队伍建设方面舍得投资、持续投资。

科兴服务始终坚持“以市场机会牵引人才，以市场业绩衡量人才，以市场竞争历练人才”和“尊重人才，但绝不迁就人才”作为人才队伍建设的根本原则。

科兴服务始终坚持，机会要向奋斗者倾斜，并做到五个优先：

1.优先选用勇于挑战、完成挑战的人

2.优先选用勇于直面艰难、困难的人

3.优先选用从一线成长起来的人

4.优先选用善于培养人的人

5.优先选用敢于自我批判的人

领军团队：是科兴服务多元化成功发展的关键因素之一，领军团队的选拔、培养是科兴服务未来持续发展的核心。

核心技术人才：对于以技术为核心要素的业务，科兴服务以全球为范围，招募世界级的顶尖人才。

专业人才：高标准招募人才，高标准要求人才，高标准培养人才，高标准的员工队伍带来高水平的效率。高标准不等于高学历、高资历，而是指高水平的专业实践能力和高水平的专业素质。